အေျဖ
မန္႕ေပးၾကတဲ့ အားလံုးေသာ သူငယ္ခ်င္းေတြကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ဗ်ာ...
. ခုလို ၀င္ေျဖ ေပးၾကတာကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္.
ဒိေမးခြန္းက လူတေယာက္ရဲ႕ အခ်စ္ျပသနာအစစ္ မဟုတ္ပါဘူး.. ဒီအေျခအေနေပၚ ကိုယ္ ေရြးတာကို အေျခခံျပီး ကိုယ္က ဘာလုပ္ငန္းမ်ိဳးလုပ္ကိုင္သင့္တယ္ဆိုတာ
ဆက္စပ္စဥ္းစားတာပါ..
ဒါေပမဲ့ ဒီ test က ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ေနသူေတြ CEO အဆင့္ေတြ အတြက္ ဆိုရင္ေတာ့ အသံုး၀င္မွာ မဟုတ္ပါဘူး
အလယ္ အလတ္ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြအတြက္ေတာ့ အသံုး၀င္မွာပါ.. ကဲ ..အေျဖ အခ်ိန္ေရာက္ပါျပိ.
ကိုယ့္ က ခ်စ္ရသူကို ေရြးသူေတြကေတာ့.... အခြင့္အေရးကို လက္မလြတ္တတ္သူေတြပါ.လုပ္ငန္းမွာ ေရွ႕တက္လမ္း အမ်ားၾကီးရွိတဲ့ တကယ့္ Manager ေကာင္းေတြပါ.. ဘယ္ အခ်ိန္မွာ ဘာကို လုပ္ရမယ္ဆိုတာသိသူေတြပါတခါတေလမွာ ဘ၀အတြက္ မလိုအပ္တဲ့ ခံစားခ်က္ေတြ ငဲ့ ညွာမႈေတြကို ျဖတ္ထုတ္ပစ္ရမယ္ ဆိုတာကို နားလည္သူေတြပါ.. လုပ္ငန္းရဲ႕ ျပိဳင္ဘက္ ကို တည္တည္ျငိမ္ျငိမ္နဲ႕ ေအာင္ ႏိုင္ေအာင္လုပ္ႏိုင္သူေတြပါ..အျပိဳင္ အဆိုင္ အတိုက္ အခိုက္မ်ားတဲ့ လုပ္ငန္းေတြ အတြက္ တကယ္ကိုသင့္ေလ်ာ္ပါတယ္..ျပိဳင္တိုင္းႏိုင္ေအာင္ တိုက္ႏိုင္သူေတြပါ..
ကိုယ့္ကိုခ်စ္တဲ့သူကိုေရြးသူေတြကေတာ့ leader ေကာင္းေတြပါ..လူခ်စ္လူခင္ မ်ားတဲ့ အထူးသျဖင့္ လက္ေအာက္ ငယ္သားေတြခ်စ္ခင္ေလးစားခံရသူေတြပါ..
သူတို႕ေတြက လူအမ်ားရဲ႕ စိတ္ကို ေပးဆပ္မႈကိုအေလးထားတဲ့ သူေတြျဖစ္လို႕ motivator coordinator ဆိုတဲ့ အလုပ္ မ်ိဳးနဲ႕ ပိုကိုက္ပါတယ္ .သူတိဳ႕ေတြကေတာ့ တကယ့္ေခါင္းေဆာင္ေတြျဖစ္ပါတယ္.သူတို႕က လူေတြကိုႏွလံုးသားနဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြပါ..သူတပါး ခံစားခ်က္ကို နားလည္ေပးသူေတြျဖစ္ပါတယ္.. သူတပါးအတြက္ၾကည့္လြန္းေတာ့ တခါတေလ ကိုယ့္အတြက္ေတာ့ စိတ္ဖိစိးမႈခံရတာမ်ားပါမယ္..ကိုယ့္ က်န္းမာေရးကို ..ကိုယ့္ရာထူးကို ဂရုစိုက္ေပးၾကပါ..
လူမ်ားမ်ားနဲ႕ဆက္ဆံရတဲ့ အလုပ္ေတြနဲ႕ လိုက္ဖက္ပါတယ္..
ဒိေန၇ာမွာ Manager နဲ႕ leader ကြာတာေလး ေျပာခ်င္ပါတယ္
Management is about process.Leadership is about people.Not all Managers have learnt to lead and therefore they will not suceed at some very key areas of working with people. လို႕ မွတ္ဖူးပါတယ္..
ႏွစ္ေယာက္လံံုးကိုထားပစ္ခဲ့မယ္ဆိုသူေတြကေတာ့ stress မ်ားတဲ့ အလုပ္ေတြနဲ႕ မကိုက္ညီပါဘူး.. သူတို႕ကေတာ့ တအားစိတ္ရႈပ္လာရရင္ အလုပ္သစ္ကိုေျပာင္းၾကမွာပါ.self confident ျမင့္မားသူေတြပါ .ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းလုပ္ရင္ အေကာင္းဆံုးပါပဲ
ႏွစ္ေယာက္လံုးနဲ႕ တည့္ေအာင္ေနမယ္ဆိုသူေတြကေတာ့ အေျခအေနကို ၾကည့္ေနတတ္သူေတြပါ.သူတို႕ ကဘယ္လိုအလုပ္မွာလုပ္လုပ္ လူမမုန္းေအာင္ေနတတ္သူေတြပါ.
ဒီ တင္ျပခ်က္မွာလိုအပ္ေနတဲ့ အေျခအေနေတြကို ျပန္ေမးသူေတြကေတာ့ - သူတို႕က ျပသနာကိုထဲထဲ၀င္၀င္ကိုစဥ္းစားသူေတြပါ..သူတို႕ဟာ အၾကံေပးပုဂၢိဳလ္မ်ိဳး
ေစ့စပ္ညွိႏႈင္းေပးသူမ်ိဳး ေရွ႔ေနလိုမ်ိဳး အလုပ္ေတြနဲ႕ သင့္ေလ်ာ္ပါတယ္..
အဲ့ ေျဖတဲ့ အထဲမပါတဲ့ ေနာက္ (၂)မ်ိဳးက
ဖတ္ျပီး ဘာမွမေရးခဲ့သူ သူတိဳ႕ကေတာ့ဘယ္သူေတြဘာျဖစ္ျဖစ္ ငါနဲ႕မွမဆိုင္တာလို႕ေတြးသူပါ..သူတိဳ႕ကေတာ့ ကိုယ့္ အေၾကာင္းသာ စိတ္၀င္စားျပိး အေလးထားသူပါ.
အလုပ္မွာဆိုရင္ေတာ့ မလုပ္မရႈပ္ မျပဳတ္ လူမ်ိဳးပါ
ဖတ္ေတာင္မဖတ္ျဖစ္သူ ..သူတိဳ႕ေတြကေတာ့ သူတို႕အလုပ္နဲ႕ သူတို႕ေတာင္ အခ်ိန္မေလာက္ငေအာင္ အလုပ္မ်ားေနသူေတြပါ..သူတို႕ကေတာ့ အလုပ္လာ အလုပ္လုပ္ အိမ္ျပန္ လူမ်ိဳးပါ.. အလုပ္ဟာ ဘ၀ ဆိုတာ ဒိလိုလူမ်ိဳးကိုေခၚတာပါ.
ဒီလိုေတြေရးလိုက္လို႕ အင္းး ဒိတေယာက္ ဘာေတြေျပာေနတာလဲ သူေမးေတာ့ အခ်စ္ ..ျပန္ေရးေတာ့ အလုပ္( management )ဘာေတြလဲလို႕ ေတြးၾကမယ္ဆိုတာ သိပါတယ္
စဆံုးဖတ္ျပီးရင္ ရွင္းသြားမွာပါ..သည္းခံျပီး ဆံုးသည္အထိေလး ဖတ္ေပးၾကပါ
လုပ္ငန္းတခုမွာ ၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ သူေတြမွာ စလုပ္တဲ့ ေအာင္ေျခ အဆင့္ ဘာမွသိပ္ေျပာစရာမ၇ွိပါဘူး ..သူမ်ားခိုင္းတာ လုပ္ရတာကို
Management theory ေတြမွာေတာ့ အရွင္းဆံုး Lower level manager လိဳ႕ သံုးတတ္ၾကပါတယ္.. ေအာက္ဆံုးရဲ႕ အထက္ဆင့္ကေနsupervisor အထိ ပါပါတယ္ .
သူတို႕ အတြက္ က ဆံုးျဖတ္စရာလဲမမ်ားပါဘူး အထက္က ဒါလုပ္ဆိုလုပ္ ဒိစည္းကမ္းလိုက္နာဆိုလိုက္နာရတာကို
အထက္ဆံုးအဆင့္ျပသနာမ၇ွိပါဘူး... သူက ခိုင္းရတဲ့သူကို
management term အရေတာ့ top level manager ေတြေပါ့ ..သူတိဳ႕အတြက္ကေတာ့ လုပ္ငန္းဆိုတာ သူတို႕ ထုဆစ္တဲ့ ပန္းပုတခု မို႕
သူတို႕လိုသလိုပံုေဖာ္ႏိုင္ပါတယ္.. လုပ္ငန္းဆိုတာ သူတို႕အတြက္ သြန္လိုသြန္ ေမွာက္ လိုေမွာက္ေပါ့
အဲျပသနာက အလယ္ အလတ္ အဆင့္ေပါ့
Duputy Manager ကေန စလို႕ အထက္ဆံုးရဲ႕ ေအာက္ တဆင့္နိမ့္အထိပါပါတယ္
Middle Level Manager ေတြပါ .ဒီ အဆင့္ေတြဟာ တကယ့္ကို ေရြးခ်ယ္စရာမ်ားသလို ဆံုးျဖတ္ရခက္တာေတြကိုရင္ဆိုင္ေနရသူေတြပါ..
ကၽြန္ေတာ္တို႕ အားလံုးကိုယ္ပိုင္ လုပ္ငန္းလုပ္သူကလြဲရင္ ဒီ အလယ္အလတ္ အုပ္ခ်ဳပ္သူ အဆင့္ေတြမွာ ရွိေနၾကသူမ်ားပါတယ္
ကၽြန္ေတာ္ေမးထားတာမွာပါပါတယ္ .. ကိုယ္ ခ်စ္ရသူဆိုတာ ကိုယ့္ အထက္ က အရာရွိ အၾကိးအကဲကို ရည္ညြန္းပါတယ္.. ဘယ္ သူကမ်ား ကိုယ့္အရာရွိမ်က္ႏွာသာေပးမခံခ်င္
ခ်ီးက်ဴးမခံခ်င္တာ ရွိပါသလဲ.. ကိုယ္က မ်က္ႏွာ လိုခ်င္လို႕ ဘယ္ေလာက္ ပဲ ၾကိဳးစားၾကိဳးစား ကိုယ္ၾကိဳးစာသေလာက္ အသိအမွတ္ျပဳခံရသူနည္းပါတယ္
ေနာက္ ကိုယ္ကို႕ ခ်စ္ရသူ.. ဒါကေတာ့ ကိုယ့္လက္ေအာက္က လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို ..ကိုယ္စားျပဳပါတယ္.. ကိုယ္က သူတို႕အထက္ကျဖစ္ေနတယ္ ..အၾကိးအကဲျဖစ္ေနတယ္ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္လိုတာမွန္သမွ် သူတို႕က လုပ္ေပးတတ္ၾကပါတယ္ ..ဂရုစိုက္ၾကပါတယ္.ဘ၀တူ ၀န္ထမ္းခ်င္းမို႕ အားလဲကိုးၾကပါတယ္
အဲ့လို အထက္နဲ႕ေအာက္ အကုန္ အဆင္ေျပေနခ်ိန္ ဆိုရင္ ဒိလိုေရြးခ်ယ္စရာက ျဖစ္လာမွာမဟုတ္ပါဘူး..တခါတေလမွာ ကိုယ့္လက္ေအာက္ အရာထမ္းက ကိုယ္မဟုတ္သလို..ကိုယ့္ေနရာသူမေနဖူးေတာ့ သူတို႕ အခက္အခဲကို သာသိျပီး ကိုယ့္ဖက္ကအၾကပ္အတည္းကိုေတာ့နားလည္ေပးနိုင္မႈ နည္းတတ္ၾကပါတယ္..
ဒိမွာ ျပသနာေတြစလာပါျပီ... လစာကိစၥ.. အလုပ္ခ်ိန္ ကိစၥ overtime ကိစၥ စတဲ့ ကိစၥ ကိစၥေတြနဲ႕ပတ္သက္လို႕ အထက္နဲ႕ေအာက္ ကျပသနာျဖစ္ျပီ.. ကိုယ္က အလယ္ဆင့္ (၂)ဖက္ညွပ္ပါျပီ.
ခု ကၽြန္ေတာ္တင္ျပထားတဲ့ အေျခ အေနလို ကိုယ့္ကိုခ်စ္သူက ကိုယ္ေပးေကာင္းခဲ့အံုးေတာ့ ခုခ်ိန္မွာ ကိုယ့္နဲ႕စိမ္းေနသလို ကိုယ့္ လက္ ေအာက္နဲ႕ကအလုပ္အတြက္ အဆီအေငၚမတည့္တာနဲ႕.. သူတို႕ လိုခ်င္တဲ့ အရာေတြသာသိတယ္.သူတို႕ ေတာင္းဆိုတာေတြကို ကိုယ္က အထက္နဲ႕ ကိုယ္ႏိုင္္သလာက္ ညွိေပးေနတယ္..ဒါကို သူတို႕က သူတို႕လိုခ်င္တာသာ သိျပီး ကိုယ့္ အခက္ အခဲကို မငဲ့ လို႕ မသင့္မတင့္ ျဖစ္ေနခ်ိန္.. (ဘယ္လို ရွင္းရွင္း ၾကားအတိုက္နဲ႕ သူတိဳ႕က ကိုယ့္ဖက္မရွိခ်ိန္)
ကိုယ္ခ်စ္ခဲ့ သူက အေရးစိုက္ျခင္းနဲ႕တူတဲ့အထက္ကလဲ ကိုယ့္ကို ဦးစားေပးျပီး ကိုယ့္ကို ေအာက္ လက္ငယ္သားနဲ႕ ခြဲထုတ္ျပီ .. မက္လံုးေတြ ..အခြင့္အေရးေတြေပးျပီ... ကိုယ္ မပါ၇င္ ကိုယ့္တက္လမ္းပါ ပိတ္သြားႏိုင္ျပီ
ဒီ အေျခအေန ကိုယ္ ဘယ္လို ရင္ဆိုင္မလဲ.. ကိုယ္ဘာကိုေရြးမလဲ
ဒီလိုအေျခအေနက ကၽြန္ေတာ့္ပံုျပင္ထဲက ခ်စ္သူ(၂)ေယာက္နဲ႕ အေျခအေန လို တကယ္ပဲ ေရြးရခက္ပါတယ္.
(ကၽြန္ေတာ္အျမင္ကေတာ့ ပံုျပင္ထဲက ခ်စ္သူကို အေရြးမွားရင္ ကိုယ္ဘ၀ပဲေသမွာ..အလုပ္မွာအေရြးမွားရင္ေတာ့ ကိုယ့္သမိုင္းေသမွာ.. ဒီေတာ့အလုပ္ကိစၥကပိုခက္တယ္ဗ်)
အလုပ္ ထဲရာက္ေနသူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဒီလိုအေျခအေနကို ၾကံဳဖူးပါတယ္ ... အနည္းနဲ႕အမ်ားေပါ့ ေနာ္ ..
အလုပ္အတြက္ အထက္က ေျပာတာကိုလုပ္၇မလား..ေအာက္ ကိုငဲ့ ၇မလားျဖစ္လာခဲ့ရင္ . ..အထက္နဲ႕ေအာက္ အၾကား ညိွ မ၇ေတြျဖစ္လို႕ စိတ္ေတြညစ္ျပိး ထြက္ေျပးခ်င္လာခဲ့ ရင္ ကၽြန္ေတာ့္ပံုျပင္ေလးကို သတိရလိုက္ပါ...
ေတာင္းပန္ျခင္း။ ။ management ဆို၇င္ ဘယ္သူကမွ ဆက္မေျပာခ်င္.မေဆြးေႏြးခ်င္မွန္းသိလို႕ ျပသနာေလး တခုေလာက္ ဖန္တီးလိုက္တာပါ.. စိတ္ပူေပးတဲ့ သူငယ္ခ်င္းအားလံုးကို ေက်းဇူးပါ..
ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕အေျဖ
မွတ္ခ်က္။ ။ ကၽြန္ေတာ့္ကိုယ္ပိုင္ လက္ရွိဘ၀တြင္ေတာ့ ကိုယ္ခ်စ္ရသူနဲ႕ ကုိယ့္ကိုခ်စ္သူက တေယာက္ထဲပါပဲ.
ကၽြန္ေတာ္က ဒီေလာက္စန္းမပြင့္ပါဘူး ခင္ဗ်ားးးးးးးးးး ဒါေၾကာင့္ ဒီ အေျခအေနမ်ိဳးၾကံဳလာစရာကို မရွိလို႕ မသိပါ
လုပ္ငန္းမွာဆိုရင္ေတာ့ ..လက္ေအာက္ ငယ္သားကိုအရင္ထိန္းပါမယ္ .. သူေကာ ကိုယ္ေရာက ဘ၀တူေတြဆိုတာကို နားလည္ေအာင္ ေပါ့.. သူတို႕ ကိုယ့္ကို ယံုၾကည္မွ အထက္ကို ေတာင္းဆိုလို႕ရႏိုင္တာေတြ မ၇ႏိုင္တာေတြကို ရွင္းျပပါမယ္
ျပိးမွ အထက္ ကို ကိုယ္ေတြအားလံုးရဲ႕ သေဘာဆႏၵနဲ႕ သူတို႕ကေပးႏိုင္ေလာက္တဲ့ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ အခြင့္ အေရး ကို ဘာေၾကာင့္ေပးဖိဳ႕သင့္ေၾကာင္းေပးခ်င္လာေအာင္ညွိပါမယ္ | 
No comments:
Post a Comment